誠(chéng)信服務(wù),讓零工更暖心
誠(chéng)信,是企業(yè)生存之本,是社會(huì)大眾所向。
作為臨邑縣零工市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人,臨邑中聚人力資源有限公司副總?田秋娜始終踐行習(xí)近平總書記的指示精神,堅(jiān)持“誠(chéng)暖零工心?”的誠(chéng)?信理念,按照公司“制度體系、踐行體系、責(zé)任體系?”三維誠(chéng)信管理體系以責(zé)任與初心滿足群眾的就業(yè)需求,讓零工更暖心。
一、誠(chéng)信制度夯基礎(chǔ)
“人無信不力,企無信不興?”。為深化以誠(chéng)為本,筑牢誠(chéng)信制度?基礎(chǔ),她組織專題會(huì)研討制定了零工市場(chǎng)誠(chéng)信服務(wù)管理辦法及獎(jiǎng)懲條?例,并堅(jiān)持把好員工“入門關(guān)?”,對(duì)新員工進(jìn)行入職前信用審查、信?用培訓(xùn),組織全員簽訂誠(chéng)信服務(wù)承諾書,激勵(lì)員工對(duì)社會(huì)、對(duì)客戶、對(duì)零工、對(duì)公司講誠(chéng)信。
二、誠(chéng)信踐行是保障
及時(shí)免費(fèi)為零工找工作并保障他們按時(shí)領(lǐng)到工資,是臨邑縣零工?市場(chǎng)誠(chéng)信服務(wù)堅(jiān)守的底線。對(duì)此,她多措并舉拓展用工單位、招聘渠?道,創(chuàng)新設(shè)立“?能工巧匠室?”并為寶媽等特殊群體提供手工活外包服?務(wù),還借助公司“齊魯招聘?”、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架起信用橋,為零?工和企業(yè)提供線上招聘、求職、一鍵發(fā)薪、一鍵投保等服務(wù)。這些措?施的實(shí)施,即提升了零工市場(chǎng)的服務(wù)效能,還保障了零工的各項(xiàng)利益和工資收入。
三、誠(chéng)信責(zé)任顯擔(dān)當(dāng)
作為中聚人力的副總和臨邑縣零工市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人,她還主動(dòng)扛起弘揚(yáng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)重任,帶頭做到了樹誠(chéng)信、講誠(chéng)信,重合同、守信用。?她突出的業(yè)績(jī),贏得當(dāng)?shù)卣?、人社局、廣大客戶、零工及公司內(nèi)部?員工的一致好評(píng),使多家上市或集團(tuán)化公司成為公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作?伙伴,為公司“省級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)獎(jiǎng)?”、“省級(jí)人力資源服?務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)?”、“德州市人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)?”、“市級(jí)人?力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)?”等殊榮的獲得貢獻(xiàn)了積極力量,她本人也連續(xù)多年被公司評(píng)為“誠(chéng)信服務(wù)標(biāo)兵?”。
誠(chéng)信是金,服務(wù)用心。今后,中聚人力將繼續(xù)恪守誠(chéng)信準(zhǔn)則,做好誠(chéng)信服務(wù),為人力資源行業(yè)營(yíng)造更好的營(yíng)商環(huán)境。
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