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云課堂 | 6月22日20:00《透過典型違紀(jì)案例談違紀(jì)員工的實(shí)操處理》準(zhǔn)時(shí)開播！
為提升人力資源從業(yè)人員整體素養(yǎng)，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于每周四推出HR精英三階訓(xùn)練營——云課堂系列活動(dòng)，通過線上直播方式，助力新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)，加快德州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展步伐。
6月22日（周四）20:00，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合勞動(dòng)法講習(xí)所高級講師鄭素梅，帶來主題課程《透過典型違紀(jì)案例談違紀(jì)員工的實(shí)操處理》。
1.課程主題
透過典型違紀(jì)案例談違紀(jì)員工的實(shí)操處理
2.課程時(shí)間
2023年6月22日（周四）20:00
3.講師介紹
鄭素梅勞動(dòng)法講習(xí)所高級講師、二級人力資源師、一級企業(yè)培訓(xùn)師
4.課程內(nèi)容
1.勞動(dòng)者明知單位規(guī)章制度，是否能直接應(yīng)規(guī)章制度進(jìn)行處罰？
2.勞動(dòng)者使用虛假發(fā)票報(bào)銷是否構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)？
3.用人單位應(yīng)對勞動(dòng)者構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)承擔(dān)舉證責(zé)任有哪些？
4.規(guī)章制度對勞動(dòng)者非工作時(shí)間、非工作場合的行為具不具備普遍適用效力？
5.勞動(dòng)者披露自身薪酬是否構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)？
5.直播平臺
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