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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)合法合規(guī)與勞動(dòng)者簽訂、履行、解除勞動(dòng)合同，既要避免因漏簽、忘簽、錯(cuò)簽勞動(dòng)合同而產(chǎn)生相應(yīng)法律責(zé)任，也要防止在與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生不必要的賠償責(zé)任。...
靈活就業(yè)人員包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員。想?yún)⒈?，?yīng)該去哪里辦理？一圖看懂——...
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德州市印發(fā)出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》，在原人才政策“黃金30條”的基礎(chǔ)上，從六個(gè)方面提出了40條創(chuàng)新力度大、含金量高的政策措施，加快建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地。...
9月4日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)，介紹《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》有關(guān)情況。...
新規(guī)將對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)帶來哪些變化和影響？帶你了解...
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