2022年用人單位安排殘疾人就業(yè)審核政策調(diào)整
《中國(guó)殘聯(lián)辦公廳關(guān)于明確按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證 “跨省通辦”工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(殘聯(lián)廳函〔2022〕63號(hào))自2022年3月1日起印發(fā)執(zhí)行,文件旨在推動(dòng)全國(guó)殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”工作規(guī)范開(kāi)展,進(jìn)一步規(guī)范用人單位開(kāi)展殘疾人按比例就業(yè)工作。
2022年3月開(kāi)通的全國(guó)殘疾人按比例就業(yè)系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)接入國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái),意味著殘疾人就業(yè)審核信息全國(guó)聯(lián)網(wǎng),可杜絕多地重復(fù)安排就業(yè)、多月交錯(cuò)安排就業(yè)、就業(yè)信息不對(duì)稱(chēng)等情況,一旦被發(fā)現(xiàn),將無(wú)法減免殘保金,甚至可能受到行政處罰等。用人單位要?jiǎng)?wù)必重視,提前做好殘疾人就業(yè)檢查工作,避免出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生,減少企業(yè)的損失。
政策詳細(xì)解讀如下
一、關(guān)于用人單位按比例安排
殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算口徑
1.?企業(yè)雇傭1名重度殘疾人,認(rèn)定結(jié)果按照雇傭2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
文件原文:第一條第(一)項(xiàng),用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的重度殘疾人按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算,安排重度殘疾人之外的1名其他各級(jí)各類(lèi)殘疾人均應(yīng)當(dāng)按照安排1名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
2.?以勞務(wù)派遣形式雇傭殘疾人就業(yè)的,經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商一致,被派遣殘疾人可計(jì)入用工單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。
非勞務(wù)派遣形式雇傭殘疾人就業(yè)的,工資支付單位與社保繳納單位不一致的,安排殘疾人就業(yè)人數(shù)應(yīng)當(dāng)計(jì)入與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。
文件原文:第一條第(三)項(xiàng),以勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè)的,被派遣殘疾人應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞務(wù)派遣單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)。經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商一致的,在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí),被派遣殘疾人可計(jì)入用工單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),不得重復(fù)計(jì)入勞務(wù)派遣單位的就業(yè)人數(shù);以非勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè),且工資支付單位與社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位不一致的,在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí),應(yīng)當(dāng)計(jì)入與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。
3.?用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計(jì)算。(本次政策文件中最大變化!?。。?/span>
文件原文:第一條第(四)項(xiàng),用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計(jì)算,不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計(jì)入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。安排殘疾人就業(yè)人數(shù)應(yīng)當(dāng)按月發(fā)送給稅務(wù)部門(mén)相關(guān)系統(tǒng)。
■??說(shuō)明:
此文件發(fā)布以前,用人單位全年安排殘疾人就業(yè)總?cè)藬?shù)達(dá)到全年應(yīng)安排標(biāo)準(zhǔn)的,可以減免全年殘保金。本次政策調(diào)整后,用人單位需要按月安排殘疾人就業(yè),才可以減免當(dāng)月的殘保金,如果當(dāng)月未安排充足的就業(yè)人數(shù),在次月多安排殘疾人就業(yè)人數(shù)并不能沖抵未安排月份的就業(yè)人數(shù)。因此,用人單位需要按月安置殘疾人就業(yè),并保證按月足額支付工資,足額繳納社保及申報(bào)個(gè)稅,才能減免企業(yè)全年殘保金。
■??舉例:
*可點(diǎn)擊查看大圖
4.?在提交審核材料時(shí),企業(yè)雇傭的殘疾人已被其他單位認(rèn)定的月份,不能重復(fù)認(rèn)定,需殘疾人本人或其法定監(jiān)護(hù)人提交《殘疾人申請(qǐng)變更用人單位確認(rèn)承諾書(shū)》申請(qǐng)變更。
文件原文:第一條第(五)項(xiàng),用人單位提交審核材料時(shí),申請(qǐng)按比例安排殘疾人就業(yè)認(rèn)證的殘疾人已與其他用人單位或勞務(wù)派遣組織簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議的,原則上不予辦理;殘疾人本人或其法定監(jiān)護(hù)人提交《殘疾人申請(qǐng)變更用人單位確認(rèn)承諾書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《承諾書(shū)》),申請(qǐng)變更實(shí)際按比例安排就業(yè)用人單位的,按殘疾人提交的《承諾書(shū)》認(rèn)定的用人單位辦理;申請(qǐng)變更用人單位相關(guān)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在按比例就業(yè)情況殘疾人聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證窗口(以下簡(jiǎn)稱(chēng)認(rèn)證窗口)辦理,認(rèn)證窗口要嚴(yán)格審核相關(guān)材料并協(xié)助上傳經(jīng)殘疾人或其法定監(jiān)護(hù)人簽署的《承諾書(shū)》。《承諾書(shū)》在全國(guó)按比例就業(yè)情況殘疾人聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)認(rèn)證系統(tǒng))下載打印。
二、關(guān)于按比例就業(yè)
年審業(yè)務(wù)辦理
1.?殘疾人聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證審核時(shí)間為3月1日至10月31日,全國(guó)各地已陸續(xù)開(kāi)始2021年度就業(yè)審核工作,具體審核時(shí)間視當(dāng)?shù)貧埪?lián)政策為準(zhǔn)。辦理路徑:登錄國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng),搜索“全國(guó)殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“,選擇申報(bào)地區(qū),企業(yè)登錄即可在網(wǎng)上進(jìn)行辦理。
文件原文:第二條第(一)項(xiàng),全國(guó)按比例就業(yè)情況殘疾人聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證審核時(shí)間為3月1日至10月31日。各地應(yīng)在用人單位提出申報(bào)請(qǐng)求的22個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)審核工作,并將年審結(jié)果發(fā)送至稅務(wù)部門(mén)相關(guān)系統(tǒng)。
2.?用人單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自助申報(bào),認(rèn)證系統(tǒng)無(wú)法提取相關(guān)數(shù)據(jù)的 ,企業(yè)上傳工資憑證、社保憑證等材料至系統(tǒng),待殘聯(lián)工作人員審核。
文件原文:第二條第(二)項(xiàng),用人單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自助申報(bào),認(rèn)證系統(tǒng)無(wú)法調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)信息的,應(yīng)當(dāng)按要求自行將稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的工資收入申報(bào)證明(應(yīng)包含每月收入、申報(bào)單位等信息)、銀行流水或其他工資發(fā)放憑證等材料拍照或掃描后上傳至認(rèn)證系統(tǒng);用人單位通過(guò)認(rèn)證窗口申報(bào),認(rèn)證系統(tǒng)無(wú)法調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)信息的,應(yīng)當(dāng)提供上述相關(guān)紙質(zhì)版材料,由認(rèn)證窗口工作人員拍照或掃描后上傳至認(rèn)證系統(tǒng)。
下圖為中國(guó)殘聯(lián)制定的聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證業(yè)務(wù)辦理流程圖:
*可點(diǎn)擊查看大圖
Copyright ? 德州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園