各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，發(fā)展服務(wù)中心、建設(shè)服務(wù)中心，市直有關(guān)部門（單位）：

為進一步激發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展活力，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（德人社發(fā)〔2021〕14號）有關(guān)規(guī)定，決定組織開展2022年市級人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項目申報評選工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：　　

一、申報主體

依法成立，具有獨立法人資格、合法合規(guī)經(jīng)營的人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及行業(yè)組織。

二、申報類別及申報時間　　

（一）人力資源服務(wù)機構(gòu)引才“伯樂獎”項目

（二）人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)獎補項目

（三）人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎補項目

（四）全市人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)獎補項目

（五）人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)及領(lǐng)軍人才推薦認定項目

以上類別項目，6月30日前報送申報材料。

（六）人力資源服務(wù)機構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎補項目

（七）知名人力資源服務(wù)機構(gòu)引進獎補項目　　

（八）市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補貼項目

（九）省、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營補貼項目

以上類別項目，8月31日前報送申報材料。

三、申報安排

（一）人力資源服務(wù)機構(gòu)引才“伯樂獎”項目

1.申報條件

（1）2021年1月1日（含）以后，引進《德州市人才分類目錄》中D類及以上急需緊缺領(lǐng)軍人才和團隊帶頭人首次到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會保險，并已全職到崗工作。

（2）引進年薪20萬元以上，且符合《德州市人才分類目錄》中E類認定標準的高級人才首次到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會保險，并已全職到崗工作。

（3）規(guī)模化引進擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生、高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，及其他相應層次的基礎(chǔ)人才首次到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會保險，并已全職到崗工作。

（4）柔性引進人才，且引進人才被認定為德州市“假日專家”。

2.申報材料　　

（1）《人力資源服務(wù)機構(gòu)引才“伯樂獎”獎補申請表》?！　?/p>

（2）引才服務(wù)合同（協(xié)議）輔證材料?！　?/p>

（3）引進人才到崗工作、業(yè)績貢獻、支付薪酬等證明材料?！　?/p>

3.組織實施　　

各縣（市、區(qū)）人社部門、市直推薦部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定享受引才“伯樂獎”獎補機構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，根據(jù)引才貢獻程度給予最高20萬元獎補。

（二）人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)獎補項目

1.申報條件

充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極參與全市各級各類促就業(yè)行動，取得了顯著實績的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

2.申報材料

《人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)獎補申請表》、能夠充分體現(xiàn)開展促就業(yè)活動成效的相關(guān)輔證材料。??? 3.組織實施

各縣（市、區(qū)）人社部門、市直推薦部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定享受獎補機構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，根據(jù)貢獻程度給予最高10萬元獎補。

（三）人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎補項目

1.申報條件

人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)揮職能優(yōu)勢，開展至少1項以下活動，且取得顯著實績的：

（1）從供給端發(fā)力，圍繞市場需求開發(fā)新崗位、培訓新技能，帶來一定的區(qū)域影響力和社會知名度，對于提升農(nóng)村勞動力市場化就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力效果明顯，能大幅增加農(nóng)村勞動力就業(yè)收入。

（2）獨立或與村（社區(qū)）勞務(wù)中介、勞務(wù)合作社等合作，擴展農(nóng)村勞動力就業(yè)市場，提供有針對性的農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，形成具有較強社會影響力的特色勞務(wù)品牌。

（3）創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，搭建優(yōu)質(zhì)、便捷的線上線下信息服務(wù)平臺，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力“閑余”時間靈活就業(yè)，市場占有率高，增加農(nóng)民收入效果明顯。

（4）社會資本以合資、入股等方式，在社區(qū)（村）建立人力資源服務(wù)機構(gòu)，促進農(nóng)村勞動力有組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得突出成效，形成了良好的社會帶動效應。

（5）承接或參與農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)、職業(yè)培訓等領(lǐng)域政府購買服務(wù)項目，效果評估優(yōu)異，取得了突出的經(jīng)濟效益和社會效益。

2.申報材料　　

《人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎補項目申請表》、能證明開展服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作成效的相關(guān)輔證材料?！　?/p>

3.組織實施　　

各縣（市、區(qū)）人社部門、市直推薦部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定享受服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎補機構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，并給予每家3萬元獎補。

（四）全市人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)獎補項目

1.申報條件　　

（1）主營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，且連續(xù)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)3年以上。　　

（2）管理嚴格規(guī)范，服務(wù)設(shè)施完備，服務(wù)制度健全，服務(wù)水平領(lǐng)先，服務(wù)業(yè)績優(yōu)良，達到一定規(guī)模，具有良好的發(fā)展前景。　　

（3）信用狀況良好，信用管理制度健全，無失信行為，積極承擔社會責任，享有較高的社會滿意度。

（4）認真落實誠信服務(wù)制度，從業(yè)人員誠信服務(wù)承諾書簽訂率達到100%?！　?/p>

曾獲評市級（含）以上人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)的，不再參加本年度評選?！　?/p>

2.申報材料　　

（1）《全市人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)推薦表》。

（2）2019年以來的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況、經(jīng)營業(yè)績及其輔證材料。

（3）縣（市、區(qū)）人社部門出具的信用中國（山東）信用信息查詢結(jié)果、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢結(jié)果。

（4）經(jīng)營場地合法使用證明材料。

（5）專職從業(yè)人員資格證書，全部工作人員勞動（聘用）合同、參加社會保險等輔證材料。

3.組織實施　

各縣（市、區(qū)）人社部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，征求市場監(jiān)管、稅務(wù)、勞動監(jiān)察、社保等部門機構(gòu)意見后，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序評選出相關(guān)機構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，并給予每家3萬元獎補。

（五）人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)及領(lǐng)軍人才推薦認定項目

1.申報條件

申報人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)應具備以下基本條件：

（1）具有穩(wěn)定的服務(wù)團隊，在服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引育等方面業(yè)績突出，有較高的社會滿意度或發(fā)展?jié)摿Υ?，?年營業(yè)收入在人力資源服務(wù)同類業(yè)態(tài)中位居前列。

（2）具有較強創(chuàng)新能力，能率先開發(fā)運用人力資源服務(wù)前沿產(chǎn)品、技術(shù)和模式，行業(yè)引領(lǐng)性強，同類產(chǎn)品市場占有率比重較大，能夠創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟和社會效益。

（3）注重企業(yè)品牌建設(shè)，具有較強的行業(yè)影響力和核心競爭力；積極參與社會公益活動，在人力資源服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域獲得過市級及以上榮譽。

申報人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才應具備以下基本條件：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，愛國敬業(yè)，遵紀守法守信，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。

（2）熱愛并熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，原則上應具有大學本科及以上學歷，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域工作滿3年（截至2022年4月30日），且目前仍在崗工作。

（3）能夠靈活運用專業(yè)知識和技巧方法，大幅提升服務(wù)對象人力資源管理開發(fā)水平，有效控制人力資源成本，受到服務(wù)對象及其員工的普遍認同。

（4）具有跟蹤人力資源服務(wù)發(fā)展前沿水平的能力，在推進產(chǎn)品、技術(shù)、模式和管理創(chuàng)新等方面取得重要成果，在業(yè)內(nèi)有較高認可度，對提升人力資源服務(wù)水平起到推進作用。

（5）具有較高專業(yè)素養(yǎng)，綜合素質(zhì)能力突出，能夠帶領(lǐng)指導團隊在促進就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置等方面作出重要貢獻，個人或所在單位在人力資源服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域獲得過市級及以上榮譽。

2.申報材料

人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)申報材料：

（1）《德州市人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)推薦表》。

（2）機構(gòu)近三個會計年度的利潤表復印材料。

（3）機構(gòu)為職工繳納社會保險費憑證復印件。

（4）能充分證明業(yè)績及能力的其他輔證材料。

人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才申報材料：

（1）《德州市人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才推薦表》。

（2）學歷學位證書復印件。

（3）推薦對象所在企業(yè)（或社會組織）提供的擔任職務(wù)證明、與單位簽訂的勞動合同復印件。

（4）推薦對象所在企業(yè)2021年度利潤表復印材料。

（5）10家以上服務(wù)對象提供的服務(wù)滿意證明，主要包含提供服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)效、服務(wù)滿意度等。

（6）能充分證明業(yè)績及能力的其他輔證材料?！　?/p>

3.組織實施　　

已經(jīng)提報過省級人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)和領(lǐng)軍人才申報材料的單位及個人，直接參選市級推薦認定工作，不需要重復提交材料。各縣（市、區(qū)）人社部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定機構(gòu)和人才名單，經(jīng)公示無異議的，由市局發(fā)文公布。

（六）人力資源服務(wù)機構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎補項目　

1.申報條件

充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、京津冀協(xié)同發(fā)展、省會經(jīng)濟圈等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，“三三倍增”、新舊動能轉(zhuǎn)換等重大發(fā)展戰(zhàn)略，開展一系列助力行動，特別是在疫情防控中積極履行社會責任，取得顯著實績的人力資源服務(wù)機構(gòu)?！　?/p>

2.申報材料　　

《人力資源服務(wù)機構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎補申請表》、能夠充分體現(xiàn)開展助力行動成效的相關(guān)輔證材料。　　

3.組織實施　　

各縣（市、區(qū)）人社部門、市直推薦部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序確定享受獎補機構(gòu)，經(jīng)公示無異議的，由市局行文確定，并給予每家3萬元獎補。

（七）知名人力資源服務(wù)機構(gòu)引進獎補項目

1.申報條件

（1）引進的人力資源服務(wù)機構(gòu)應為業(yè)內(nèi)認可的國內(nèi)外知名、國家級人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)等。

（2）知名人力資源服務(wù)機構(gòu)應在德州設(shè)立區(qū)域性總部、獨立核算分支機構(gòu)。

（3）在我市正常開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)1年以上，運營成效良好。

（4）服務(wù)產(chǎn)品具有高技術(shù)含量、高信息集成、高附加值的特點，在行業(yè)中具有良好信譽和較強品牌影響力，某項業(yè)務(wù)在全國或全省處于領(lǐng)先地位，能夠帶動我市人力資源服務(wù)整體水平的提高。

2.申報材料

（1）《知名人力資源服務(wù)機構(gòu)補貼申報表》。

（2）知名人力資源服務(wù)機構(gòu)的證明材料。

（3）未來五年人力資源服務(wù)工作計劃、任務(wù)目標及業(yè)績預期。

（4）機構(gòu)所獲榮譽、服務(wù)信譽及行業(yè)領(lǐng)先服務(wù)項目的證明材料。

3.組織實施

各縣（市、區(qū)）人社部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局負責組織專家評審、實地考察，按程序認定后，經(jīng)公示無異議的，由市局按規(guī)定給予最高200萬元一次性獎補。

（八）市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補貼項目

1.申報條件

（1）經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)集聚，人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈集中度高，創(chuàng)新能力強，對區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起示范、引領(lǐng)作用的特定區(qū)域。

（2）具備固定的辦公場所、健全的財務(wù)制度和3名以上相應專業(yè)知識技能的管理服務(wù)人員。

（3）有不低于2000平方米（樓宇型面積不低于1000平方米）的入駐機構(gòu)經(jīng)營場所和共享服務(wù)空間，有相應的服務(wù)、消防、安全等基礎(chǔ)配套設(shè)施。

（4）能夠提供政策咨詢、職業(yè)指導、招聘求職信息發(fā)布等基本公共就業(yè)服務(wù)。

（5）有完善的人力資源服務(wù)機構(gòu)評估準入、財務(wù)管理、日常管理服務(wù)等規(guī)章制度，能為入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（6）有入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營場地費用和水電暖費用補貼或減免等相應優(yōu)惠、扶持項目。

（7）入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)機構(gòu)（企業(yè)）總量不低于10家。

2.申報材料

（1）《德州市市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認定申報表》。

（2）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)規(guī)劃論證報告。主要包括人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運行情況、入駐機構(gòu)發(fā)展情況以及社會經(jīng)濟效益等情況。

（3）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園制定的優(yōu)惠扶持辦法，入駐機構(gòu)享受房租補貼、經(jīng)營場地補貼、水電暖補貼等扶持證明材料；人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園協(xié)助落實稅費減免、相關(guān)創(chuàng)業(yè)補貼等政策證明材料。

（4）產(chǎn)業(yè)園服務(wù)管理組織和人員情況。

（5）入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園機構(gòu)名冊、人力資源服務(wù)機構(gòu)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)機構(gòu)(企業(yè))基本信息以及相關(guān)證照副本復印件、法定代表人身份證復印件。

3.組織實施

各縣（市、區(qū)）人社部門負責對申報材料進行審核把關(guān)，形成推薦意見報市局。市局組織相關(guān)專家召開評審會議，采取集中答辯、實地考察論證等方式進行評估。對認定為“市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”的，經(jīng)公示無異議的，認定為“市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”并根據(jù)其建設(shè)情況及入駐機構(gòu)數(shù)量、服務(wù)情況、發(fā)展前景、服務(wù)業(yè)績等因素，給予最高50萬元的一次性創(chuàng)建補貼。

（九）省、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營補貼項目

1.申報條件

（1）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)范運營，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)，經(jīng)濟效益穩(wěn)健快速增長，對區(qū)域行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

（2）在園區(qū)平臺建設(shè)、政策扶持、管理運營、服務(wù)保障、培育孵化、合作交流等軟硬件方面，不斷提升服務(wù)效能，效果良好。

（3）入駐機構(gòu)守法經(jīng)營，誠信服務(wù)，規(guī)范發(fā)展，保持良好發(fā)展勢頭。

2.申報材料

縣（市、區(qū)）人社部門負責市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園評估報告的出具，主要內(nèi)容包括：產(chǎn)業(yè)園自獲批建成以來的運營管理基本情況、產(chǎn)值和稅收情況、優(yōu)惠政策兌現(xiàn)情況、入駐機構(gòu)發(fā)展情況、組織開展各類業(yè)內(nèi)交流活動情況、取得的經(jīng)濟社會效益、參與公益性社會服務(wù)情況以及下步發(fā)展思路等。展現(xiàn)園區(qū)現(xiàn)實面貌圖片（10幅以內(nèi)，jpg格式），下配簡要文字說明。

3.組織實施

各縣（市、區(qū)）人社部門負責對轄區(qū)內(nèi)園區(qū)運營管理情況進行評估，對符合申報條件的，將申報材料報市人力資源社會保障局。市局組織相關(guān)專家召開評審會議，采取集中答辯、實地考察論證等方式進行評估。對評估合格的園區(qū)，經(jīng)公示無異議的，認定為合格園區(qū)，給予最高10萬元的運營補貼。

省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，經(jīng)省人力資源和社會保障廳年度考核合格的（市級不再重復評估），直接認定為合格園區(qū)，并給予最高10萬元的運營補貼。

四、相關(guān)要求　　

（一）各縣（市、區(qū)）人社部門要增強主動意識、責任意識，嚴格材料審核、實地勘察、相關(guān)部門意見征求等工作程序，形成綜合推薦意見，確保推薦質(zhì)量。

（二）按照申報時間要求，分階段將申報材料報市局，逾期未報視為自動放棄。申報材料包括：縣（市、區(qū)）統(tǒng)一出具的綜合推薦意見1份，機構(gòu)項目申報材料一式2份、光盤電子版（申報文字材料報送word版本，其他輔證材料、蓋章材料報送PDF版本）。項目申報所需表格到德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站下載。

（三）申報單位要嚴格按照項目申報材料要求，認真如實填報，不得缺項漏項，提高申報材料質(zhì)量。對材料質(zhì)量較差項目，在評審過程中將酌情予以扣分。對弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消申報資格，對已獲取的獎補資金按有關(guān)規(guī)定予以追回。

（四）嚴格規(guī)范資金用途。資金使用參照山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省省級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金管理辦法的通知》（魯人社字〔2019〕196號）要求，項目資金嚴禁用于基本建設(shè)、車輛和房產(chǎn)購置等支出。其中，產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建、運營補貼主要用于產(chǎn)業(yè)園區(qū)為入駐機構(gòu)提供各項服務(wù)、經(jīng)營場地租金減免等。

聯(lián)系人：劉玉蘋? 劉傳龍??? 聯(lián)系電話：0534-2687267

郵箱：dzrsjrlzyldglk@dz.shandong.cn

地址：德州市東風東路1566號新城綜合樓9060房間

附件：1.人力資源服務(wù)機構(gòu)引才“伯樂獎”申報表

　　　2.人力資源服務(wù)機構(gòu)促就業(yè)獎補申報表

　　　3.人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎補申報表

　　　4.全市人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)推薦表

　　　5.市級人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)推薦表

　　　6.市級人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才推薦表

　　　7.人力資源服務(wù)機構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎補申報表

　　　8.知名人力資源服務(wù)機構(gòu)引進獎補申報表

　　　9.市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補貼申報表

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年4月25日

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附件下載：1-9附件下載

文件下載：關(guān)于組織開展2022年市級人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項目申報工作的通知（德人社字〔2022〕46號）.pdf

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